海正生材、公司海诺尔海创达指指指浙江海正生物材料股份有限公司浙江海诺尔生物材料有限公司，系公司全资子公司浙江海创达生物材料有限公司，系公司全资子公司以创新为桨，扬绿色发展之帆作为一家以生物基材料科技为核心的企业，海正生材自创立以来，始终坚持“以科技赋能绿色未来”的初心，在迈向碳中和的进程中从未缺席。
2024年，我们进一步完善了企业治理架构，将可持续发展融入公司战略，确保决策公开透明、执行合规高效。
公司荣誉公司荣誉中国塑料加工工业协会“中国降解塑料行业十强企业”中国塑料加工工业协会“行业展链贡献奖”中国塑料加工工业协会“行业贡献奖”国家级专精特新“小巨人”企业国家高新技术企业认证关于海正生材浙江海正生物材料股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2004年8月，是一家集聚乳酸研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
双重重要性分析步骤双重重要性分析步骤步骤1识别公司活动和业务关系背景步骤2建立议题清单步骤3双重重要性评估步骤四分析结果通过分析商业计划、战略、财务报表，考察公司活动、产品与服务，结合外部监管政策，了解利益相关方参与方式与期望通过政策分析、规则与标准对标、同业分析识别潜在重要性议题，识别议题相关影响、风险和机遇，汇总形成议题清单步骤3-1影响重要性通过利益相关方调研和专家评分，评估各项议题发生的可能性、严重性（影响规模、影响范围、影响的不可补救性）步骤3-2财务重要性通过内部财务专家和外部专家评分，分析议题在短、中、长期的财务影响程度和影响发生可能性整合影响重要性和财务重要性分析结果，形成双重重要性矩阵以及分析表，根据《指引》要求披露相关内容识别利益相关方识别利益相关方广泛的利益相关方沟通活动有助于公司开展针对性的可持续发展工作，海正生材搭建与利益相关方的多元沟通机制，主动了解各方期待与诉求，予以积极回应并开展定期交流，传递公司发展动向。
主要关注议题利益相关方沟通渠道客户专线客户满意度调查官方媒体平台公司治理商业道德风险管理与合规运营客户服务科技创新产品质量安全员工多元与平等员工权益与福利人才引进与发展行业合作发展科技创新公益慈善产品质量安全参观考察社区服务与活动绿色产品污染物管理论坛与会议科研合作产学研基地共建绿色产品信息安全与隐私保护股东会现场考察新闻稿与公告业绩发布会路演供应商资质审核供应商交流大会责任供应链产品质量安全绿色产品行业合作发展商业道德公司治理风险管理与合规运营污染物管理信息披露走访调研、会谈研究、执行相关政策法规日常沟通与汇报客户行业合作伙伴、高校与科研机构社区、非政府组织股东与投资者员工供应商政府部门、监管机构员工健康与安全产品质量安全申诉与举报机制日常与专项培训电话与邮件员工满意度调查工作会议双重重要性评估建立议题清单建立议题清单海正生材议题库识别充分考虑以下三类因素：参考《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》等宏观政策，和《加快非粮生物基材料创新发展三年行动方案》等行业相关政策。
影响重要性评估-10-环境社会治理海正生材2024年议题库环境管理体系应对气候变化能源管理水资源管理绿色产品污染物管理生物多样性与生态保护员工多元与平等员工权益与福利人才引进与发展员工健康与安全科技创新产品质量安全客户服务信息安全与隐私保护责任供应链行业合作发展公益慈善公司治理风险管理与合规运营商业道德海正生材分别从影响的可能性和严重性两方面评估可持续发展相关议题的影响重要性。
ESG议题影响重要性评估结果一般重要水资源管理商业道德环境管理体系中等重要应对气候变化能源管理污染物管理员工多元与平等员工权益与福利员工健康与安全产品质量安全客户服务信息安全与隐私保护公益慈善公司治理风险管理与合规运营高度重要绿色产品生物多样性与生态保护人才引进与发展科技创新责任供应链行业合作发展-11--12-财务重要性评估海正生材分别从短期（3年以内[含]）、中期（3年至5年[含]）和长期（5年以上）三个时间周期，影响发生的可能性、财务影响的程度两方面，评估可持续发展相关议题的财务重要性。
ESG议题财务重要性评估结果一般重要环境管理体系污染物管理公益慈善商业道德中等重要应对气候变化能源管理水资源管理生物多样性与生态保护员工多元与平等客户服务信息安全与隐私保护责任供应链行业合作发展高度重要绿色产品员工权益与福利人才引进与发展员工健康与安全科技创新产品质量安全公司治理风险管理与合规运营双重重要性评估结果整合海正生材对影响重要性与财务重要性评估结果进行量化分析，通过矩阵形式呈现各议题整体的重要性优先级。
对经济社会和环境影响的重要性对公司财务的重要性水资源管理公益慈善污染物管理能源管理商业道德环境管理体系信息安全与隐私保护客户服务员工多元与平等应对气候变化行业合作发展生物多样性与生态保护人才引进与发展绿色产品科技创新责任供应链员工权益与福利产品质量安全风险管理与合规运营公司治理员工健康与安全重要高度重要高度重要-13--14-具有影响重要性和/或财务重要性的议题受影响的利益相关方周期价值链上游正面影响负面影响风险机遇价值链下游社区企业运营自身影响范围对应章节环境管理体系应对气候变化绿色生产绿色生产能源管理绿色生产政府部门与监督机构股东与投资者员工供应商社区及非政府组织短中长期中长期股东与投资者客户员工供应商社区及非政府组织股东与投资者客户员工供应商社区及非政府组织水资源管理绿色生产中长期客户供应商社区及非政府组织污染物管理绿色生产客户社区及非政府组织中长期绿色产品绿色生产客户供应商中长期短中长期具有影响重要性和/或财务重要性的议题受影响的利益相关方周期价值链上游正面影响负面影响风险机遇价值链下游社区企业运营自身影响范围对应章节生物多样性与生态保护员工多元与平等绿色生产员工发展员工权益与福利员工发展中长期客户员工供应商客户员工供应商员工员工健康与安全产品质量安全员工发展产品服务产品服务信息安全与隐私保护信息安全中长期人才引进与发展员工发展员工中长期客户服务客户供应商短中长期短中长期短中长期短中长期短中长期客户供应商社区及非政府组织股东与投资者客户客户员工供应商ESG治理海正生材高度重视可持续发展管理，通过建立涵盖董事会、ESG工作小组、各职能部门及各分子公司的ESG治理架构，全面提升公司在环境、社会、治理方面的管理效能。
-15--16-具有影响重要性和/或财务重要性的议题受影响的利益相关方周期价值链上游正面影响负面影响风险机遇价值链下游社区企业运营自身影响范围对应章节责任供应链科技创新合作共赢科技创新行业合作发展合作共赢短中长期短中长期股东与投资者客户员工供应商公益慈善公益慈善中长期员工社区及非政府组织风险管理与合规运营商业道德风险管理商业道德中长期公司治理公司治理短中长期短中长期短中长期客户供应商客户供应商政府部门与监督机构股东与投资者员工政府部门与监督机构股东与投资者员工政府部门与监督机构股东与投资者员工绿色：正面影响、机遇红色：负面影响、风险董事会ESG工作小组各职能部门、各分子公司决策层管理层执行层作为公司ESG治理的最高责任机构，负责了解可持续发展行业相关政策、掌握公司经营管理情况，评估公司ESG表现，制定公司ESG方面的发展规划，监督公司的可持续发展相关影响、风险和机遇的评估，审批公司《ESG报告》，对可持续发展工作执行情况进行监督检查，并提出指导意见。
决策层管理层执行层董事会ESG工作小组各职能部门、各分子公司ESG治理架构及各层级职责-17--18-坚持党建统领，深化理论学习实践海正生材党支部将学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，具体通过组织专题学习会等形式，深入学习领会会议提出的新思想、新论断、新要求，同时灵活运用线上线下等多种渠道，推动学习宣传贯彻工作向纵深发展。
海正生材召开股东会董事会海正生材严格遵守《国务院办公厅关于上市公司独立董事制度改革的意见》等监管要求，建立健全内部《董事会提名委员会工作细则》《独立董事工作制度》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等制度文件，规范董事遴选与聘用、明确董事会的职权和议事规则、提高公司治理的规范性和透明度等。
-01-2024年召开股东会3次审议通过议案18项绩效股东会董事会战略委员会提名委员会审计委员会薪酬与考核委员会监事会公司治理架构-23--24-董事及高管薪酬管理公司遵守相关法律法规，制定《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，秉承公开透明的原则，持续完善董事及高级管理人员的绩效评价标准与激励约束机制。
2024年董事会成员共9名，其中独立董事3名女性董事2名，占比22.22%董事会召开次数10次，董事会成员出席率100%亮点绩效海正生开展材战略讨论会审计委员会3名成员，其中独立董事2名会议4次战略委员会薪酬与考核委员会提名委员会3名成员，其中独立董事1名3名成员，其中独立董事2名会议4次3名成员，其中独立董事2名会议2次2024年监事会成员3名召开监事会会议7次审议通过议案18项亮点绩效-26--25-投资者保护防范利益冲突公司修订并完善《关联交易管理制度》《防止大股东及关联方占用公司资金管理制度》等制度，严格要求公司关联交易活动遵循公平、公正的原则，避免因关联方关系导致的不正当利益输送，防止大股东及其关联方通过各种形式占用公司资金，保护公司及中小股东的利益，有效管理并防范潜在的利益冲突。
投资者沟通渠道公司持续强化投资者关系管理，通过股东会、接待投资者现场调研、业绩说明会、机构交流会、投资者关系互动平台、热线电话、定期报告等多种渠道，公开透明地传递公司经营成果、财务状况等最新情况，确保投资者能够及时了解公司的重大事项，充分保障其知情权与参与权，特别是中小投资者的合法权益。
信息披露公司遵循《上市公司监管指引第5号上市公司内幕信息知情人登记管理制度》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等规则，持续完善《信息披露暂缓与豁免管理办法》《内幕信息知情人登记管理制度》等内部管理制度，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务，确保投资者更精准、便捷地获取公司相关重要信息。
审计合规部则作为第二道防线，负责开展内部审核工作，并监督整改落实情况，确保公司运营合规稳定。
推行清洁化生产，实现节能减排采用清洁的资源和能源工艺优化与设备升级进行无害化处理和处置减排目标措施与进展-35--36-噪声污染防治噪声污染会对厂区及周边地区人员生活造成影响，公司对噪声进行严格管理，制定《噪声管理规程》，选用低噪声工艺设备，加强车辆与机械设备的维护与检查，改进工艺流程及工作程序，以减少噪声的产生。
同时，公司针对高噪声装置采取设置隔离设备间、吸声、减振等措施，控制噪声传播，为噪声环境下的工作人员配备耳塞等防护用品，减少员工在噪声环境作业时间，降低噪声对员工及周围居民的影响。
-01-指标单位2023年2024年废水排放总量COD（化学需氧量）排放量氨氮排放量二氧化硫排放量氮氧化物排放量VOCs（挥发性有机物）排放量颗粒物（PM）排放量吨吨吨吨吨吨吨8,680.190.110.000270.252.890.580.669,294.000.120.000220.532.011.290.34废水废气注：统计口径包含海正生材及下属子公司资源管理海正生材将环保理念应用于生产及运营全过程，致力于实现资源节约与循环利用。
危险废弃物管理针对危险废弃物，公司制定《危废标识制度》《危险废物管理责任制规程》《危险废物环境管理规程》《危险废物培训规程》《危险废物事故应急管理规程》等制度，各部门按照规定制定管理计划，进行识别标志管理、申报登记、源头分类，严格危险废弃物的贮存、处置、运输等流程，制定应急预案以防范风险。
-41--42-关键绩效单位2024年正式员工劳务派遣员工女性男性30岁以下30-50岁50岁以上大专及以下学历本科学历研究生及以上学历人人人人人人人人人人6630911621按合同类别划分的员工数量按性别划分的员工数量按年龄划分的员工数量按教育程度划分的员工数量员工多元与平等海正生材积极营造多元、包容且平等的职场环境，严格遵照《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规，坚持在招聘、培训、晋升等各个环节对所有员工一视同仁，不因性别、学历、年龄、家庭状况、宗教信仰、文化背景等对员工区别对待。
为员工发放高温补贴、节日津贴，提供职工医疗互助计划等特别关怀措施，提升员工的医疗保障水平，确保每位员工感受到公司的温暖与支持。
供应商评价关键绩效单位2024年供应商总数按地区分布的供应商数量家家32华东：21华南：1华中：2东北：1西北：1西南：4国外：2合作共赢海正生材携手供应链伙伴，持续完善对供应商的管理和监督工作，加强供应链风险管理，建设负责任供应链，以行业领导者的身份助力聚乳酸行业发展，积极促进产业建设，携手行业伙伴实现互惠共赢。
海正生材参与2024中国国际塑料展案例海正生材参与2024中国国际塑料展海正生材作为第一起草单位参与聚乳酸国家标准的建设与修订工作04技术引领创新铸就卓越品质海正生材通过不断突破行业技术壁垒，实现品质升级。
指标单位2024年公司营收营业利润归母净利润基本每股收益现金分红金额万元万元万元元/股万元84,519.144,832.613,550.460.181,208.53指标单位2024年股东会召开次数董事会会议召开次数监事会会议召开次数独立董事人数女性董事人数商业贿赂与不正当竞争相关的诉讼或重大行政处罚次次次人人次3107320关键绩效表经济绩效治理绩效指标单位2024年废水排放总量COD（化学需氧量）排放量氨氮排放量吨吨吨9,294.000.120.00022环境绩效废水、废气、废弃物废水、废气、废弃物二氧化硫排放量氮氧化物排放量VOCs（挥发性有机物）排放量颗粒物（PM）排放量吨吨吨吨0.532.011.290.34正式员工劳务派遣员工按合同类别划分的员工数量指标单位2024年社会绩效社会绩效员工雇佣女性男性按性别划分的员工数量30岁以下30-50岁50岁以上按年龄划分的员工数量大专及以下学历本科学历研究生及以上学历按教育程度划分的员工数量硕士及以上本科大专及以下按学历划分的新进员工人数新进员工总数员工流失率人人人人人人人人人人人人人人%6747.85注：统计口径包含海正生材及下属子公司因公死亡人数因工伤损失的工作日数员工安全培训总时长人均培训时长员工培训覆盖率人天小时小时%0160.504,47320100年度培训支出金额万元13.06供应链供应商总数按地区分布的供应商数量家家32华东：21华南：1华中：2东北：1西北：1西南：4国外：2职业健康与安全员工培训研发创新研发累计投入研发技术人员研发人员占全体员工的比例累计拥有有效专利年度发明专利申请数量年度新增授权有效专利万元人%项项项2,727.474710.5444169-61--62-关于本报告董事长致辞关于海正生材公司荣誉重要性议题管理ESG治理///////2-1，2-2，2-32-222-1，2-6/2-15，2-16，2-23，2-29，3-1，3-2，3-32-12，2-13，2-14/第四条，第六条///第五条，第九条，第十条，第五十三条第十一条，第十二条/内容索引表报告章节SDGs《全球可持续发展报告标准》（GRIStandards2021）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号-可持续发展报告（试行）》专题：红色引擎，助推高质量发展一、稳健公司治理，夯实运营根基公司治理风险管理商业道德2-9，2-10，2-11，2，2-20，2-26，405-1207-1，207-22-23，2-24，2-25，2-26，205-2，205-3，206-1第二条，第五十一条/第五十四条，第五十五条，第五十六条二、坚持环境友好，拥抱绿色生态绿色生产绿色生产2-27，201-2，3-3，302-1，303-1，303-2，303-3，303-4，303-5，305-1，305-2，305-7，306-1，306-2，306-3，206-53-3，304-2第八条，第二十二条至二十四条，第三十条，第三十一条，第三十三条，第三十五条，第三十六条，第三十七条第二十八条，第三十七条报告章节SDGs《全球可持续发展报告标准》（GRIStandards2021）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号-可持续发展报告（试行）》三、携手多方伙伴，实现共赢发展四、技术引领创新，铸就卓越品质员工发展合作共赢公益慈善2-7，2-23，2-24，3-3，401-1，401-2，403-1，403-2，403-3，403-4，403-5，403-6，403-8，403-9，403-10，404-1，404-2，404-3，406-13-3，407-1，414-1，414-2第四十九条，第五十条第四十五条3-3，203-1，203-2第四十条科技创新产品服务信息安全3-3第四十二条，第四十三条第四十七条第四十八条417-1418-1。
